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申博官网网站:规范建筑劳务市场政策的逐步出台

时间:2020/9/26 19:01:33   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:詹超祥目前的中建四局三公司首次开通了盛泰项目,采用的是小团队管理模式,农民工数量多,工人流动大。由于工作需要,她和团队领导经常打交道。在今年年初疫情期间项目复工期间,她还见证了劳务中介在组织工人返工中的作用。“虽然我们派了一辆车去接工人,在工人所在的位置,也可以说人民是有组织的回来的。的”。随着规范建筑劳务市场政策的逐...
詹超祥目前的中建四局三公司首次开通了盛泰项目,采用的是小团队管理模式,农民工数量多,工人流动大。由于工作需要,她和团队领导经常打交道。在今年年初疫情期间项目复工期间,她还见证了劳务中介在组织工人返工中的作用。“虽然我们派了一辆车去接工人,在工人所在的位置,也可以说人民是有组织的回来的。的”。

随着规范建筑劳务市场政策的逐步出台,承包方的雇佣形式已经被淘汰。以前的承包商已经改变了他们自己,组织工人以劳务经纪人的身份与工程方面联系。

詹朝祥说,目前大多数劳务公司只有少量的管理人员,没有稳定的劳动力。“没有劳务中介,这个阶段很难组织工人。”

建筑业是劳动密集型行业,需要大量的工人作为支撑。由于建筑行业技术含量低、门槛低,分散灵活的建筑工人需要劳务中介作为连接工程一方的纽带。中建集团西部地区安全总监高成梓(音译)在工程单位有10多年的工作经验。他告诉记者:“过去的承包商和劳务经纪人现在掌握着工程资源和人力资源。承包商和农民工都有发言权。”

“农民工队伍通常具有很强的地域性。承包商通常是队伍中的第一个农民工组织者,具有很高的威望和影响力。团队成员对他们有很强的认同感和情感认同感。高成子认为,正因为如此,虽然目前的劳务中介——承包方的存在,作为另一个起到作用的中介,无疑会增加劳动力成本,但至少目前在工程建设中,承包方仍然是一个非常微妙的存在。


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